～令和8年　新年のごあいさつ～

 

 

公益社団法人香川県看護協会
会長　冨山　清江

 

公益社団法人香川県看護協会会員の皆様、新年あけましておめでとうございます。
会員の皆様におかれまして、健やかな新年をお迎えのこととお喜び申しあげます。
本年も、どうぞよろしくお願い申しあげます。
また、日頃より当会事業活動にご理解とご協力をいただいております会員はじめ関係機関の皆様に、心から厚くお礼申しあげます。

令和8年（丙午_{ひのえうま}）は、明るさや生命のエネルギーや自由を象徴する年といわれています。本会は日本看護協会及び関係機関と連携し、いのち、暮らし、尊厳をまもり支える看護の将来ビジョン2040の実現に向け、新たな気持ちで変化する環境に対応できるよう活動してまいります。それは、一人ひとりの会員の皆様の個人の力だけでは解決できない看護を取り巻く課題を組織の力で解決し、看護を発展させることができる働きやすい環境つくりであり、看護の質保証につなげることにより、地域社会の発展に寄与できる事業を展開することです。

なお,令和8年度診療報酬改定に向けた基本方針では、 医療機関が直面する深刻な経営難と、国の厳しい財政状況という根本的な対立構造を理解したうえで、医療制度全体の変革と診療報酬改定が連動した審議が行われています。物価高騰や賃金、人手不足等の医療機関を取り巻く環境の変化への対応が急務とされる中、2040年を見据えた医療機関の機能分化・連携と地域における医療の確保、地域包括ケアシステムの推進などの審議が進められています。中でも、看護の分野では、処遇改善,急性期入院医療,重症度、医療・看護必要度、病棟におけるタスクシフト/シェアやリハビリテーションの推進、ICTを活用した看護配置の柔軟化、包括期入院医療および精神科急性期入院の看護配置柔軟化、精神科訪問看護、周産期保険医療制度などがあげられています。

さらに看護の質保証には欠かせない人材確保については、医療分野の雇用の質向上のため看護職の労働環境整備の推進やナースセンターとハローワークの連携事業等を推進するとともに、2026年秋以降,看護職の労働環境整備や看護職のワーク・ライフ・バランスの実現を目指す仕組みとしてデジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムNuPS（urse-Portal-Site:ナップス）の導入が予定されており、国家資格等情報連携活用システムの活用・推進により,看護職の就業支援,確保定着につながるとともに、看護の質向上に寄与できることを期待しています。

皆様にとりまして、新しい年が穏やかで明るい良い年となりますことを祈念申しあげます。

令和8年1月　吉日