※1月17日(日)は研修中止に伴い休館させていただきます。

【1月の休館日は、下記になります】
1月10日(日)、11日(月･祝)、17日(日)、24日(日)、31日(日)は休館日です。

【研修中止】「NO.11 地域包括ケア時代の看護管理者に求められる役割と課題」の開催中止について

１月１７日（日）開催の「NO.11 地域包括ケア時代の看護管理者に求められる役割と課題」の研修につきまして、新型コロナウイルス感染の拡大および申込人数が開催に満たなかったため、中止とさせていただきます。
お申込みいただきました皆様にはご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。

2022年度日本看護協会 代議員・予備代議員への立候補並びに推薦について

【選挙管理委員会・推薦委員会からのお知らせ】
　令和3年6月20日（日）に開催される定時総会において、2022年度日本看護協会代議員・予備代議員の選挙を実施します。立候補並びに推薦の受付期間などについてお知らせします。
　なお、役員辞任に伴う追加公示はホームページで行います。

■改選人数と役職名
１．代議員　　　 ７名（保健師１名、助産師１名、看護師４名、准看護師１名）
２．予備代議員　 10名（保健師２名、助産師２名、看護師４名、准看護師２名）

■受付期間など
　立候補される方は、会員10名以上の推薦（定款細則第7条1項）を受けて、届出用紙を選挙管理委員長あてに届け出てください（郵送可）。
　推薦を行う場合は、所定の用紙に記入のうえ推薦委員長あてに届け出てください（郵送可）。
届出用紙は香川県看護協会にお問い合わせください。

[送　付　先]　〒769-0102　香川県高松市国分寺町国分152-4
　　　　　　　 香川県看護協会選挙管理委員長宛（親展）または推薦委員長宛（親展）
[提出締切日]　令和３（2021）年１月20日（水）　＊当日消印有効

【お知らせ】第22回「看護職賠償責任保険制度」研修会(オンライン)の開催について

詳細は、こちらの公益社団法人日本看護協会ホームページよりご確認ください。

【ご案内】NO.80　令和２年度医療安全管理者フォローアップ研修・交流会について

詳細は、こちらからご覧ください

【お知らせ】NO.37新人看護職員多施設合同研修　新人保健師対象研修日の変更について

詳細は、こちらからご確認ください。

【お願い】水銀血圧計等の回収促進に向けた周知への御協力について

詳細は、こちらからご確認ください。

12月及び年末・年始の休館日について

12月27日(日)･29日(火)～2021年1月3日(日)

ナースセンターは下記の日程で就職相談等はお休みになります。
12月29日(火)～2021年1月4日(月)

下記より、ダウンロードしてご活用ください。

【お知らせ】NO.68　がん患者・家族の意思決定への支援の研修開催中止について

１１月２４日「がん患者・家族の意思決定への支援」の研修については、都合により中止とさせていただきます。

　時下　ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。
　日頃は、当会事業活動につきましてご協力とご支援を賜り厚くお礼申しあげます。
　今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響を受け、研修日程やリモート講義への変更等に伴い、会員の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしました。皆様のご協力・ご理解のもと継続して研修開催ができていますことに心より感謝申しあげます。
　さて、次年度の教育計画につきましては、会員の皆様のご意見をいただき、検討していきたいと考えております。
　つきましては、別紙アンケートにご回答いただきますよう、ご協力よろしくお願いいたします。
　お忙しい中、恐縮に存じますが11月20日（金）までにご回答をよろしくお願いいたします。

令和2年度病院紹介冊子の原稿について

原稿をそのまま写真印刷としますので、下記により作成していただきますよう、お願いいたします。

１．病院紹介冊子の原稿作成について
　１）原稿は記入例を参考にしていただき、黒字部分や様式等は、変更しないようにしてください。
　２）Ａ4用紙、一枚に収められるよう写真等の配分にご注意ください。
　　　なお、既定の用紙はダウンロードしてご利用ください。（〆切り：令和2年11月27日（金））
　３）作成した原稿は、メール（k-kango@smile.ocn.ne.jp）にてご返信ください。

【ご案内】看護管理者研修～香川県の保健医療の動向～の開催について

詳細につきましては、こちらからご確認ください。

１１月１日（日）８:００～１５:００の間、受変電設備年次点検のため、香川県看護協会会館内は停電させていただきます。

停電中は、システムサーバも停止するため、“KNAキャリアアップかがわ”が使用できません。

ご不便をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。